“直接从事生产、经营、教学、科研活动以及其他工作的非领导职务劳模比例不得少于劳模总数的85%;进城务工人员、妇女和少数民族人员应占一定比例、同等条件下优先推荐。”5月20日，记者从贵州省总工会获悉，经省政府同意，《贵州省劳动模范和先进工作者评选管理服务办法(试行)》于近日发布实施。
据介绍，该办法是自建国以来，贵州首次出台的涉及劳动模范评选和管理各方面较为系统的规范性文件。分总则、劳模评选表彰与撤销、劳模待遇、劳模日常管理服务、法律责任和附则六章共三十条。办法对省劳动模范评选组织机构和评选的范围、条件、程序以及劳模管理、待遇等方面作出了具体规定。其中明确，劳模推荐评选应当面向基层，面向一线，劳模人选必须在经济、政治、文化、社会和生态文明建设方面作出突出贡献，在群众中享有较高威信，具有一定荣誉基础，并具备在促进经济平稳健康发展方面作出突出贡献等多项条件。
同时规定，劳模推荐实行“两审三公示”制度，即市州(厅局)初审和省级复审两次审核，所在单位、市州级(厅局级)和省级三级公示，每次公示时间不少于5天。省劳模的推荐评选严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选的方式进行推荐。全国劳模推荐人选所经省委审核同意后，按程序报党中央、国务院审批。对授予省劳模的，由省委、省政府颁发荣誉证书、奖章，并给予一次性现金奖励。对作出重大贡献、事迹特别突出的优秀人员，可按照办法规定的推荐申报程序，报请省委、省政府批准即时授予贵州省劳动模范(先进工作者)荣誉称号。对保卫国家和人民生命财产安全、维护社会稳定、推进社会进步而牺牲和殉职的人员，可按照办法规定程序，向省委、省政府申报追授贵州省劳动模范(先进工作者)荣誉称号。
此外，办法对劳模待遇进行了明确。省劳模按规定享受离退休荣誉津贴和特殊困难补助等物质生活待遇，获得两个以上同类别荣誉称号的劳模，按其获得的最高荣誉称号享受相应待遇，其他待遇不重复享受。
值得一提的是，凡发生一般生产安全事故1年内、发生较大生产安全事故2年内、发生重大以上生产安全事故3年内的直接责任者和企业负责人或者法定代表人;违反环境保护法律、法规，受到行政处罚未满2年;违反计划生育政策等13种情形之一的，均不得评选为劳模。评选中有伪造先进事迹，骗取荣誉;因触犯刑律，受到刑事处分等情形之一，将撤销劳模荣誉称号，并由同级政府收回奖章和证书，终止相应待遇。
有关专家表示，此次办法的出台，将为规范我省劳动模范评选管理各项工作，进一步激发社会正能量，发挥劳动模范先进引领作用提供更好的制度保障。
