劳模评选严把“四道关”在一些关键环节实行“一票否决”，特别是2010年以来有违反企业用工规定，无故拖欠职工工资，不按规定缴纳社会保险费问题的企业，其负责人无被推荐资格.
2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会召开在即，此次评选表彰是如何确保劳模候选人质量，体现公开、公正、公平原则的?大会筹委会办公室有关负责人今天表示，此次评选严把推荐关、初审关、复审关和公示关，在一些关键环节实行“一票否决”，特别明确2010年以来有违反企业用工规定，无故拖欠职工工资，不按规定缴纳社会保险费问题的企业，其负责人无被推荐资格。
“推荐、审核是筹备工作的重中之重。”大会筹委会办公室有关负责人介绍，今年的评选程序严格按照自下而上、逐级推荐、差额评选、层层审核的方式。尤其是坚持群众路线，充分发扬民主，推荐人选都经过所在单位、省级和全国三级公示，接受社会监督，实现评选过程让群众参与、评选结果让群众认可。
在推荐审核过程中，严把初审关，审核各项比例是否符合评选通知要求，特别是县处级领导干部的比例、企业负责人的比例和农民工的比例等等。同时，严把复审关，审简历、审事迹、审地方各级党委和政府的推荐意见、审各相关部门的审核意见。此外，严把公示关，看推荐人选是否经过了“三级公示”，特别是在省级公示和全国公示中有群众举报的，严格按照程序进行认真核查，保证评选工作质量。
值得关注的是，此次评选在几个关键问题上实行了“一票否决”：凡存在违反国家法律法规、党纪政纪规定等情况的，不得推荐;对违反工商、税务、环境保护、安全生产、劳动用工等方面规定的企业，其负责人不能推荐;对于伪造身份、事迹、未严格按照评选规定程序推荐的人选，撤销其评选资格，并取消相应名额。
该负责人表示，此次评选工作在推荐评审时，充分利用了互联网技术、各有关部门的经营异常名录和黑名单，对拟表彰人选进行了认真核查。如使用工商登记系统企业名录、税务信息系统黑名单、社会信用黑名单等实行网络核查。对推荐的企业负责人实行部门核查，统一征求环境保护、税务、工商、安全监管等部门意见;对在机关事业单位担任领导职务的，统一征求纪检、监察和干部管理部门意见;对地方推荐的中央垂直管理单位(含中央企业)人选分别征求有关部门意见。通过严格审核，力求确保拟表彰人选能够立得住、站得稳，经受得住实践、群众和历史检验。
