新形势下做好职工思想政治工作，是我们企业工会的重要政治责任。
工会又是党联系群众的桥梁和纽带，是企业精神文明建设、行业窗口建设和职工文体活动的主要载体。工会有健全的组织系统，有热心为职工群众服务的干部，特别是工会组织有维护职工合法权益等职能。所以，企业的工会在精神文明建设中能起到宣传、教育、组织职工的作用，是开展职工思想政治工作的重要机构。
笔者浅议个人一些看法。
一、思想政治工作的深层理解 要做好思想政治工作，首先要端正对思想政治工作的态度。要克服“思想政治工作中是党政领导的事情”这种思想。工会是职工的“娘家”，他们的想法、困难很自然地会与“娘家人”倾诉，工会理所当然成了职工的第一知情人，工会对做好职工思想政治工作有更便利的优势。
二、思想政治工作横向联络 思想政治工作的强与弱、质量如何，在很大程度取决于一支思想品德过硬、强有力的思想政治工作的骨干队伍。要建立健全思想政治工作的立体网络，形成全方位、多层次的思想政治工作的体系，形成一股强有力的思想政治工作的综合力量。必须形成党政工团齐抓共管、多管齐下的工作机制，从而发挥思想政治工作的整体功能。
工会要与行政、科(股)室、车间等部门配合，把企业生产、工程管理、内业工作、思想政治工作紧密结合起来，实行“管人、管事、管思想”，要选好工会小组长，尤其是生产一线的工会小组长，通过学习、参观、听课等不同形式，帮助他们提高独立工作的能力，成为既有坚定的政治立场，又有一定理论、政策水平和较宽的知识面，使他们不仅在思想政治工作中比较得心应手，而且在业务工作中也能起到独当一面的作用，从而让工会小组长带好一个工会小组。
三、思想政治工作方法力求创新 思想政治工作关键在于“实”，少说空话、硬话、假话，多做实事，使思想政治工作真正做到虚实并举。因此，思想政治工作要有的放矢，力求方法上创新。
①思想政治工作要有预见性。
新形势下，面临着企业机制体制改革，职工思想出现波动，我们要把工作做在前头，把不良的苗头化解在萌芽状态。这不仅能使思想政治工作把握最有利的时机，也能使工作事半功倍。对于“萌芽状态”的现象，要及时通过调查、谈话、座谈会、质监员了解、职工反映和自我观察等手段，及时掌握、及时提出解决的办法，及时去处理。要主动参与单位有关政策的制订，及时反映职工的意见和思想，提出工会的主张，从而有助于公路养护机制改革的顺利进行。
②思想政治工作要有针对性。
公路行业根据不同的对象、情况、时间采取不同的方法，针对职工中的各种思想和情况，采取相应的措施，防止各种影响改革的因素的发生。把握职工的思想脉搏，了解“热点、难点、疑点”问题，有的放矢开展工作，做到上步一个脚印。思想政治工作必须从实际出发，了解职工心里在想什么，认识上有那些疑惑，思想上有那些忧虑，然后对症下药，加强思想政治工作。
当前工会组织应积极发挥思想政治工作的导向作用，帮助广大职工树立正确的观念，抛弃留恋旧体制、旧管理模式、安于现状、不思进取的陈旧观念和惰性，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的失衡，保持健康良好的心态;教育广大职工树立信心，以主人翁精神，充分发挥积极性、主动性和创造性，以饱满的热情，积极投身到公路养护机制改革的洪流之中。
③要把握思想政治工作的时效性。
工会的思想政治工作必须围绕单位的中心工作来开展。在教育的过程中，把职工作为主体，通过职工的自我教育来实现。围绕单位的养护经济责任制，可开展“创先争优”、“建文明窗口，树行业新风”、“奉献在岗位”、“我为单位作贡献”等一系列竞赛活动。通过这些活动的开展，将极大地增强职工的主人翁意识，无私奉献的铺路石精神。
④思想政治工作要注重渗透性。
工会还可以组织职工开展各种健康有益的、喜闻乐见的文化娱乐、体育活动，把思想政治教育的内容渗透于这些活动之中，使职工在参加这些活动的过程中受到熏陶和教育，从中吸取思想政治教育的营养。如举行演讲会、文艺汇演、卡拉OK比赛、棋类比赛、拔河比赛、钓鱼比赛等，全方位地陶冶职工的思想情操，满足职工多层次的精神需求。同时也使职工的自我价值得到体现，激发职工爱国、爱企业、爱岗的热情。
⑤思想政治工作要注意实效性。
正面的思想政治教育是必要的，但如果只重视正面教育而不去解决职工的实际困难和问题，那么思想政治工作就只能是空谈。职工群众最反感的是无味的空谈，最需要的是理解、关心和帮助。例如，职工生病住院时的探望，职工闹矛盾时的调解，职工的家属去世时的丧事办理，职工有困难时的排忧解难等等。
通过这些点滴小事，把党的政策、关怀送到职工群众的心坎上，使职工切身感受到工会是职工的家，感受到组织的关心和爱护，从而激发工作的积极性。要切实解决职工的后顾之忧，坚持解决思想问题同解决实际问题相结合的原则，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把好事办实、实事办好。只有这样，职工的创造性和积极性才能得到引导、得到保护、得到发挥，职工队伍才能保持“心齐气顺干劲足”的良好状态，才能真正达到思想政治工作要达到的目的。思想政治工作调不在高，有情则鸣;语不在多，有诚则灵。
⑥思想政治工作要掌握系统性。
职工思想政治工作是一个系统工程，首先表现为它的长期性。思想政治工作是一项经常性的、潜移默化的工作，必须常抓不懈才能收到实效。其次表现为它的综合性。职工的思想道德情操、科学技术、文化水平的提高是整体性的，因而职工思想政治工作也必须是全方位的、多层次的，就事论事的方法往往不会取得好的效果。
因此，职工思想政治工作必须立足于长远考虑，循序渐进，还要注意整体推进。既要集中精力抓好当前存在的突出问题，又要放眼未来。工会组织要配合党政领导重点抓好职工的理想信念教育、形势政策教育、爱岗敬业教育、先进典型教育，广泛开展向“全国劳模”、“自治区劳模”、“全区、全国五一劳动奖章” 的职工学习。
⑦思想政治工作的方法要有创新性。
新形势下的思想政治工作要求必须采取新的方法、新的措施。在具体工作中，要注重换位思考，以理服人，以情感人，避免形式主义和空头说教。必须改变过去那种“我讲你听，我打你通”的单向灌输方式，应以平等的身份、讨论的方式、商量的口气同广大干部职工交流思想、交换意见，既要积极主动的讲解灌输科学道理，又要给职工提供倾诉自己心声的机会，使之能够畅所欲言，并悉心倾听对方讲情况、谈心理，思想政治工作达到入情入理，春风化雨，潜移默化。
总之，企业点多、线长、分散，工会组织要做好思想政治工作，要经常深入基层，深入实际，在工作实践中不断探索，不断总结经验，才能收到满意的效果，才能为促进企业和谐发展作出贡献。
